人(ren)才(cai)是(shi)企业(ye)第(di)一(yi)资(zi)本,是实现企(qi)业可持(chi)续发展的(de)动(dong)力源泉。华(hua)元诚(cheng)德积极为(wei)每(mei)一(yi)位员工搭建成(cheng)长发展的平(ping)台,提供(gong)施(shi)展才(cai)华(hua)的(de)舞台,使(shi)员(yuan)工的人(ren)力资本得(de)到保(bao)值(zhi)与(yu)增值,实现员(yuan)工与(yu)企业的共(gong)同(tong)发(fa)展(zhan)。
才者(zhe),德(de)之资(zi)也(ye),德(de)者,才(cai)之帅也。我们(men)重(zhong)用(yong)德(de)才(cai)兼(jian)备的(de)优(you)秀人才(cai),德(de)才兼备(bei)者(zhe),乃(nai)企(qi)业(ye)立(li)足(zu)之(zhi)根(gen)本; 培(pei)养有德(de)有才的知识型(xing)、技能型、创新(xin)型员(yuan)工队伍(wu),真(zhen)正(zheng)让(rang)每一(yi)位员工找(zhao)到(dao)发挥(hui)其特(te)长的岗位(wei),使(shi)其(qi)实现(xian)自身(shen)价值;
绝不录(lu)用(yong)有才无德(de)之人培育有才无德之(zhi)人将(jiang)会(hui)为我们(men)的事业带来更(geng)巨大(da)的阻(zu)力(li)。华(hua)元诚(cheng)德(de)始(shi)终贯(guan)彻(che)“德(de)才兼备提(ti)拔重用(yong),有德无才(cai)培养(yang)使(shi)用(yong),有才无(wu)德(de)坚(jian)决不(bu)用”的基本原则(ze),在(zai)品德(de)与才(cai)能两(liang)者(zhe)中(zhong),始终把品(pin)德放在人(ren)才(cai)选(xuan)拔(ba)的(de)首(shou)位。
近(jin)几(ji)年发(fa)展迅猛(meng),一(yi)跃(yue)成为低温压(ya)力容器行(xing)业(ye)第一(yi)阶梯企业,建立了(le)较(jiao)强的品(pin)牌(pai)影(ying)响力和(he)深(shen)厚的资(zi)源积(ji)累(lei)。
凭借(jie)敏(min)锐的市(shi)场嗅(xiu)觉(jue)与(yu)准确(que)的(de)市(shi)场定(ding)位(wei),诚德全面(mian)布局低温压力(li)容器(qi)行业,
加速(su)产(chan)品(pin)创新(xin)服(fu)务(wu)升级,在(zai)未(wei)来(lai),诚德(de)继(ji)续(xu)发挥(hui)民(min)营(ying) 企业表(biao)率作用,推动(dong)我(wo)国(guo)整(zheng)个(ge)压(ya)力(li)容器行业的(de)发(fa)展。
公(gong)司(si)提供(gong)住(zhu)宿,配(pei)套设(she)施齐全。
公(gong)司(si)设(she)有(you)内部食堂,免(mian)费(fei)提(ti)供(gong)午(wu)餐且餐(can)食(shi)丰(feng)富(fu)美(mei)味、营养(yang)均衡。
上下班公司(si)有(you)交通专(zhuan)属补贴。
签劳(lao)动合同、办(ban)理(li)工(gong)伤(shang)保险,养老(lao)保(bao)险、医疗(liao)保险。
法定(ding)假期,婚庆福利(li)、生(sheng)育(yu)福利、福利(li)年(nian)假(jia)等。
高温补(bu)贴(tie)、加(jia)班补(bu)助(zhu)。
员(yuan)工(gong)享有(you)全勤(qin)奖(jiang)、房补 。
不定(ding)期免(mian)费旅(lv)游(you) 。
公(gong)司为每(mei)位(wei)员工(gong)的(de)职业生涯提供良好的(de)发展(zhan)前景(jing)和(he)广(guang)阔(kuo)的发展空间(jian),根(gen)据需(xu)要,对(dui)员(yuan)工(gong)的岗(gang)位或者(zhe)职(zhi)位(wei)进(jin)行(xing)必(bi)要(yao)的(de)调(diao)整,或(huo)员(yuan)工有(you)重(zhong)大(da)突出(chu)贡(gong)献(xian),亦(yi)可申(shen)请(qing)晋(jin)升。
员(yuan)工的晋升分为职位(wei)晋升和(he)岗(gang)位变动,根(gen)据(ju)实际情况提薪(xin)。
员(yuan)工(gong) → 主管(guan) → 部长(zhang) → 高(gao)管(guan)
技术序列:技(ji)术(shu)员(yuan)→助(zhu)理工(gong)程(cheng)师(shi) → 工程(cheng)师(shi) → 高级(ji)工程师
工人(ren) → 组长(zhang) → 高级(ji)技(ji)师