诚德(de)能(neng)源(yuan)近年(nian)来(lai)迅(xun)猛(meng)发(fa)展(zhan)，一跃(yue)成(cheng)为低(di)温(wen)液(ye)体装备行业第一(yi)阶(jie)梯(ti)企业(ye)，诚德学院(yuan)功(gong)不(bu)可(ke)没。2017 年，诚德学院正(zheng)式成(cheng)立(li)，旨在落实企(qi)业(ye)“人(ren)才兴(xing)企”战(zhan)略(lve)。

诚(cheng)德(de)学(xue)院(yuan)： 以培养公司骨(gu)干(gan)人(ren)员(yuan)通(tong)用管(guan)理(li)能(neng)力和(he)一(yi)线员(yuan)工(gong)职业(ye)技能为(wei)目(mu)标，以公(gong)司内部(bu)教学资源(yuan)为(wei)依托，即高管与(yu)外聘(pin)专家组(zu)成(cheng)讲师(shi)团(tuan)队(dui)，通过理论学习、实(shi)践体验与典(dian)型(xing)案(an)例(li)分(fen)析相结合，管理(li)能力(li)培训与(yu)岗(gang)位技能培(pei)训(xun)相(xiang)衔(xian)接(jie)。不(bu)断(duan)提高(gao)员工(gong)的道(dao)德品质、经(jing)营管理能力(li)、岗(gang)位技能水平(ping)和市(shi)场(chang)意(yi)识。帮助员工(gong)更好地适应(ying)建立(li)公(gong)司(si)制度(du)的总体要求，全(quan)面(mian)贯(guan)彻落(luo)实公(gong)司(si)发展(zhan)战(zhan)略，扎(zha)实推(tui)进公司(si)基层建设，确保员(yuan)工“安全(quan)、优(you)质、高效(xiao)”地(di)完(wan)成(cheng)生(sheng)产经(jing)营任(ren)务(wu)。

迄今(jin)为(wei)止，诚德(de)学(xue)院(yuan)培养了一(yi)批(pi)批(pi)具有现代管(guan)理理念(nian)与创新意识的(de)中、高层管(guan)理(li)与(yu)技术人员，成(cheng)为(wei)推动诚德发(fa)展、支撑(cheng)诚德(de)事(shi)业的中(zhong)坚(jian)力(li)量(liang)，为(wei)诚(cheng)德高(gao)速发(fa)展奠定(ding)有(you)力(li)基(ji)础。未来，诚德(de)学院将(jiang)继(ji)续(xu)践(jian)行企(qi)业(ye)发(fa)展价(jia)值(zhi)观，肩负学院使命，为(wei)诚(cheng)德(de)培(pei)养复(fu)合型(xing)管(guan)理(li)创新(xin)人才(cai)，助力(li)诚德(de)能(neng)源在(zai)压力容器行(xing)业持续(xu)发展！

每周(zhou)六(liu)下午(wu)四(si)点(dian)由(you)杨总(zong)主(zhu)持(chi)开课，由诚德中层(ceng)管(guan)理(li)人员学习(xi)企(qi)业管(guan)理(li)的(de)知(zhi)识(shi)，职工(gong)受益(yi)匪浅并积(ji)极(ji)响应(ying)参(can)与(yu)。

企(qi)业(ye)大(da)学(xue)是(shi)一个(ge)教(jiao)育实(shi)体，同(tong)时也(ye)是一(yi)个(ge)战(zhan)略(lve)工(gong)具(ju)。尽管(guan)企业大(da)学承(cheng)担(dan)一(yi)部(bu)分(fen)培(pei)训工(gong)作(zuo)，但性质(zhi)并(bing)不同(tong)于(yu)培训(xun)部。培训部往(wang)往(wang)是反(fan)应性(xing)的、分散的，而企(qi)业大学则为每一个(ge)岗(gang)位(wei)提(ti)供(gong)一系列(lie)与战(zhan)略相(xiang)关(guan)的学习与(yu)解(jie)决方(fang)案(an)，它们分(fen)离(li)于(yu)企(qi)业人力资源(yuan)部之外，独(du)立运(yun)营，对企业(ye)内外都(dou)提供(gong)培训(xun)服务(wu)。做为企(qi)业变(bian)革(ge)的(de)推(tui)动(dong)者、企业文化的(de)宣传(chuan)者，在战略(lve)、营销、供应链(lian)等企业(ye)运(yun)营的(de)各个方面提(ti)供(gong)更专(zhuan)业化(hua)、系(xi)统(tong)化的(de)产(chan)品和(he)服(fu)务。 

现在(zai)能否招(zhao)聘和(he)留(liu)住(zhu)优秀的(de)人(ren)才(cai)无(wu)疑是企业(ye)成功的关(guan)键(jian)。除了高(gao)薪(xin)之外，现在(zai)的人(ren)才越来越(yue)注(zhu)重企(qi)业所(suo)提(ti)供(gong)的(de)培训(xun)机(ji)会(hui)和成长(zhang)空间。有(you)人(ren)说(shuo)“培(pei)训(xun)是(shi)员(yuan)工最好的福(fu)利”，优秀(xiu)的人 才注(zhu)重自(zi)己的不(bu)断(duan)学(xue)习(xi)和(he)成(cheng)长，企业不(bu)仅(jin)仅是他们发(fa)挥(hui)各(ge)人才智的(de)平(ping)台，也是(shi)不(bu)断锻炼成(cheng)长的(de)平(ping)台。